Las empresas obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados diariamente

 

La Inspección de Trabajo obliga a registrar la jornada de todos los trabajadores.

 

La empresa está obligada a registrar día a día la jornada de todos los trabajadores (tanto de los contratados a tiempo parcial como de los empleados a jornada completa) y a efectuar una totalización mensual. La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña en esta materia con el objetivo de controlar si se realizan horas extras y si éstas se abonan correctamente. 

 

Tareas a realizar:

  • Registrar día a día la jornada de todos los empleados, incluyendo el horario concreto de entrada y salida.
  • Al final de mes, totalizar las jornadas diarias registradas y entregar una copia al trabajador.
  • Si en la empresa hay representantes de los trabajadores, y se realizan horas extras, deberás informarles mensualmente de esas horas realizadas, mediante copia del registro mensual indicado.

La empresa es libre de utilizar el método que desee para cumplir con esta obligación. Por ejemplo, puede implantarse un sistema de fichajes electrónico, o llevar un registro manual de asistencia con firma diaria del trabajador; también un registro de las horas mensuales en excel y entregar una copia con acuse de recibo al trabajador.

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